3月6日，中国一冶深圳公司召开机关“强意识、提能力、转作风”专项行动启动会。公司领导殷滇、吴伟、徐攀、喻程、闫峰、武群山，各部门负责人、支部委员及项目相关管理人员线上线下参加。会议由公司党委委员、副总经理闫峰主持。

公司党委书记、总经理殷滇指出，要将此次会议作为转变干部员工思想观念、工作作风、能力建设、解决问题的重要契机，主动担当作为，把思想和行动统一到集团公司“2131”“7541”战略目标上来，时刻保持坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，全面确保专项行动在公司落实落地开展，从而扎实推动公司高质量发展，勇当集团公司在粤港澳大湾区建设的排头兵。

一是要提高政治站位，切实增强抓好作风效能建设的责任感。要坚持把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出学习宣传党的二十大精神，贯彻落实中国五矿、中冶集团及一冶集团工作部署和要求，一级抓一级、一级带一级，切实把责任担起来，把压力传下去，以更高站位、更大格局、更强担当，全力开创公司高质量发展新局面。

二是要加强思想转变，高度认识机关作风对公司高质量发展的重要性。公司机关是公司决策、管理、运营的中枢，加强作风建设是机关地位作用的内在要求，是打造一流干部队伍的关键所在，更是推进公司高质量发展的客观需要，公司领导干部要以身作则、率先垂范，形成上行下效的“头雁作用”，全体职工要立足岗位、历练“本领”，展现公司干事创业的精神风貌。

三是要坚持对标对表，深刻剖析作风建设中存在的突出问题。要严格按照集团公司《“强意识、提能力、转作风”专项行动实施方案》中政治建设、履职尽责、为基层服务、纪律作风等四个方面查差距、找不足，找准查实自身存在的突出问题，深入剖析原因，做到真学习、真思考、真反思，真正找出深层次、根本性的作风问题。

四是要注重结果导向，真抓实干推动公司作风建设取得新成效。对照查摆出来的问题，要逐条对账认领，细化整改内容、整改措施、整改时限，注重在思想认识上、工作方法上深刻反思，既要做到立行立改，也要发扬钉钉子精神，持之以恒抓、坚持不懈改，见实效、开新局，助力公司全年各项任务目标顺利完成。

五是要坚持巩固拓展，把作风建设工作作为长期任务抓实抓好。要建立长效机制、优化工作制度，强化组织领导和常态化监督，推动作风建设工作贯彻始终，以行之有效的举措，促进公司全体员工工作理念、能力素质实现大提升，构建科学规范、务实高效的纪律作风，为公司高质量发展持续赋能。

公司党委副书记、纪委书记、副总经理吴伟传达了集团公司“强意识、提能力、转作风”专项行动启动会会议精神，宣贯了集团公司《“强意识 提能力 转作风”专项行动实施方案》重要内容，并针对公司机关“强意识、提能力、转作风”专项行动，提出了三点要求。

一是要精心组织、强力推进。要注重建章立制抓长效，结合集团公司《“强意识 提能力 转作风”专项行动实施方案》，根据公司发展实际，制定相应实施方案和工作措施，成立活动工作领导小组和工作组，确保专项行动扎实开展。

二是要突出重点、统筹推进。要把专项行动融入到公司日常经营管理、市场开拓、项目建设等具体的业务行动中，对照集团公司“2131”奋斗目标和建设一流企业标准，以更新的观念、更优的作风、更强的本领，狠抓各项工作落地落实。

三是要强化督导、扎实推进。公司纪委要对“强意识、提能力、转作风”专项行动进行专项督导，着力强化动态考核的意识，制定计划、明确目标，把干与不干、干好干坏、干多干少区分开来，形成严肃鲜明的工作导向。