近日，中铁四局二公司打破以往的工人身份限制，针对多年从事测量、试验、会计、经济等专业工作上的工人身份员工，通过考试选拔、评委会评审相结合的方式，公开择优评聘了33名初级专业技术干部，并将初级专业技术干部聘用通知书发放到各项目部，受到了广大员工的好评。 
    为了不断优化员工队伍，提高试验、测量人员整体素质，中铁四局二公司根据当前人力资源现状，结合上级职评文件规定和从业人员的实际情况，制定了《关于在测量工、试验工中择优评聘专业技术干部的通知》和《关于工人身份统考取证人员择优评聘专业技术干部的通知》，并以此为依据对54名申报人员的资格进行审查、公示，对符合申报条件的人员组织理论和实作考试，考试结果在全公司范围内公示。对考试通过人员又再次按差额评选的办法由公司初级评审委员会评审，并对最终考评结果作出公示，有33名员工分别被聘用为技术员、助理工程师、经济员和助理会计师。壮大了专业技术干部队伍。 
    此次打破工人身份、通过考评结合的方式公开择优评聘专业技术干部，不仅是该公司在人事管理制度上的一次重大突破，而且有效激发了员工深入钻研业务、积极参与各类执业资格考试的积极性，对优化员工队伍结构、提高企业资质水平发挥重要的作用。