在解决农民工就业和工资待遇问题上，山西省河津市始终走在山西全省的前列。针对解决农民工工资待遇等一系列问题，河津市政府加强了劳动用工管理和劳动保障监察工作，有效地维护了农民工的合法权益。截至1月13日，该市共受理劳动争议案件64起，裁决了16起，调解处理了48起，结案率达100%.立案解决拖欠工资案件65起，调解处理拖欠工资纠纷近百起，涉及农民工1000余人，追回拖欠工资200余万元。 
    针对国际金融危机对各企业的影响，河津市稳妥处理企业生产经营和劳动用工的关系，灵活运用劳动保障法律法规，积极维护劳资双方合法权益，促进劳动关系的和谐和稳定。河津市全面推行网络化管理，为企业建立包括招工申请、用工手续、用工备案、劳动年检等在内的用工档案；严格劳动用工合同管理，按照《劳动法》和《劳动合同法》规定，采取“分片管理、双管齐下、同步推进”的措施，严厉打击非法用工行为，全市共计签订、补签、续签劳动合同34520份；妥善处理企业职工劳动争议案件，坚持“双维护”的方针，形成接待群众来信来访、劳动合同签订、劳动争议处理三位一体的工作机制，有效地维护了劳动者和企业的合法权益。在此基础上，该市广泛开展企业职工培训，建立以政府职业技能培训机构为主，职业教育学校为辅，民办培训机构共同参与的培训网络，共计培训各类人员1742人次。 
    在做好这些工作的同时，该市严格按照劳动保障法律法规的具体要求，加大执法力度，维护农民工的合法权益，为农民工排忧解难。陕西合阳农民工庞某带领10名农民工在河津市任家庄一建筑工地打工，工程施工中庞某等人和建筑公司产生一些摩擦，庞某等人的两万余元工程款对方迟迟不给，无奈之下他上访到劳动部门。后经劳动监察工作人员多次督促协调，消除了双方的矛盾，庞某等人顺利领取了28000元工程款。 
    为了能够及时解决农民工反映的建筑企业和建设单位拖欠和克扣农民工工资的问题，山西省运城市劳动保障部门除24小时开通网络、电话等各种途径接受举报外，还对欠薪的维权案件，采取快立案、快调查、快处置的方法快速处理。并且还对全市16个县市区农民工工资支付情况进行专项检查。要求所在的建筑工地和建设单位对不能回家过春节的农民工朋友要做到妥善安排，丰富他们的节日生活和娱乐活动，确保每一名不能回家过年的农民工在异乡过一个健康、欢乐、和谐、喜庆的春节。对不能及时安排、解决农民工在工地过年的施工单位和建设单位，将采取停工直至吊销资质的处罚。 
    为使农民工朋友们的合法权益得到保障，运城市劳动保障部门积极做好宣传工作，提醒广大农民工朋友们出门务工学会维权。并且特别强调，第一，要通过当地合法职业介绍机构找工作。第二，要了解你所在的用人单位是否缴纳了工资保证金、是否具有工商营业执照，不能跟着那些没有用工资格的包工头在没有合法资质的建筑施工企业或劳务公司打工。第三，一定要与用人单位签订劳动合同，写明劳务工资如何发放等各项条款。第四，要求用人单位为农民工本人缴纳工伤保险费。第五，如果是技术工种要持证上岗。只有这样农民工的合法权益才能得到更好地维护。