由于建筑业衰退，美国建筑公司正越来越多地解雇工人。帕金斯•伊斯曼建筑事务所（Perkins Eastman）的董事长布拉德福•帕金斯（Bradford Perkins）说，在过去的几个月，他们将工作人员的数量减少了10个百分点——将800名名雇员减少了大约80名。帕金斯说，这是令人遗憾的事情，是他们的公司在24年中最多的裁员。

    FXFOWLE建筑事务所将它的工作人员减少了6个百分点，在纽约留下185人，在迪拜留下15人。帕金斯•伊斯曼建筑事务所的发言人布莱恩•麦克丹尼尔（Brien McDaniel）说，工程延期是解雇人员的主要原因。帕金斯•伊斯曼建筑事务所建立于1978年，从上个世纪九十年代初发生大的经济衰退以来，还没有解雇过人员。但麦克丹尼尔说，由于他们在2009年的业务与2008年一样多，他们对公司的前景是乐观而谨慎的。

    西海岸华盛顿州的贝尔维尤，慕维尼G2建筑事务所（Mulvanny G2 Architecture）的总经理米切•史密斯（Mitch Smith）说，他们解雇了大约20个百分点的工人——在460名雇员中大约解雇90人。他说，这是公司从1971年以来最大量的解雇。原因是受金融危机的影响，一些客户放慢或推迟了承诺，而另一些客户现在主要做长期规划。

    HOK Group建筑事务所承认它解雇了一些人，但没有提供确切的数字。这家有2,500名雇员的公司在纽约的一个负责人克里斯托弗•劳尔（Christopher Laul）说，他们采取了裁员措施，但仅是少量裁员。这家公司建立于1955年，目前在全球有29个办事处，设置办事处的地方包括孟买、香港和墨西哥城。

    美国建筑业的工作位置损失与全国的失业率似乎是一致的。在2008年12月5日，美国“劳动统计署”报告，失业率从10月份的6.5 个百分点，上升到11月份的6.7个百分点，为15年中最高的。

    这个报告说，许多部门都受到伤害。在11月份，建筑设计和工程部门失去了10,000个工作位置，同时整个建筑业失去了82,000个工作位置。从2006年9月——建筑业业雇用的高峰以来，有780,000个工作位置消失了。

    但不是所有的建筑企业都受到了严重的影响。旧金山的帕金斯－威尔建筑事务所（Perkins + Will）有21个国际办事处，有雇员1,750人。它没有解雇人员。这家公司的发言人霍华德•韦斯（Howard Weiss）说，他们受益于海外的业务，在国内也有许多项目没有取消或推迟。