日前，湖北省荆门市第30家劳务分包公司批准成立。这标志着又有一批农民实现了向工人身份的转化。这是该市采取的切实保护农民工合法权益、努力构建和谐建筑业的又一举措。 
    为保护农民工合法权益，构建和谐建筑业，近年来，荆门市建委采取了多种措施。一是广泛宣传，让农民工知法懂法。市建委积极引导建筑企业出资购进了4000多本《建设领域农民工权益知识读本》，免费发到农民工手里，并利用建筑工地业余学校，定期组织培训学习，让他们知法懂法，用法律武器来维护自己的合法权益。二是认真培训，让农民工拥有一技之长。为让农民工进城后及时务工就业，几年来，市建委先后在钟祥、京山、荆门城区建立了职业技术培训基地和职业技能鉴定中心，加大农民工职业技能培训和技术鉴定工作力度。3年来，全市累计培训农民工8000多人，其中中级工1200多人，初级工7000多人，为农民工务工就业提供了技术保障。三是发展劳务公司，让农民工有“家”可归。从2006年开始，在全市范围内逐步推行建筑劳务分包制度，要求施工总承包和专业承包一级企业在在建工程项目中必须100%%使用成建制劳务企业，禁止“包工头”承接分包业务。3年来，全市累计成立劳务公司30家，共吸纳农民工1万多人，真正实现了农民工向工人身份的转化。四是清理拖欠，保护农民工合法权益。该市不断完善欠薪举报投诉制度，为农民工建立“绿色通道”和快速反应机制，加大执法监察力度，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资行为。5年来，全市共受理拖欠农民工工资投诉案1000多件，为农民工追讨工资2300多万元，涉及农民工8000多人，维护了农民工的合法权益。行为。5年来，全市共受理拖欠农民工工资投诉案1000多件，为农民工追讨工资2300多万元，涉及农民工8000多人，维护了农民工的合法权益。