为了遏制拖欠工资等违反劳动保障法律法规的行为，从2007年11月1日至2008年1月20日，河源市劳动保障、规划建设、公安局及市总工会四个部门组成检查组，对建筑业、餐饮服务业等民工投诉较集中、欠薪较频繁的行业开展专项整治行动。检查结果显示，今年农民工讨薪的问题同比去年有了明显的下降。

　　此次行动检查对象主要是建筑施工企业、餐饮服务业等劳动密集型企业以及2007年以来发生过劳动保障违法行为的企业。

　　据介绍，此次行动中目前共检查了企业41家，其中建筑企业29家，酒店8家，外资企业4家，两个检查小组一共检查员工人数达到1万人。从检查的情况看，酒店业存在收取员工押金和参加社保不齐的情况，建筑行业则存在较多的劳动合同签订不规范，用工手续不完全，工人参保率低下，而外资企业在这些方面都做得较好。这次行动发现有两家建筑企业存在拖欠民工工资的行为，涉及金额达36万多元，执法人员已责令限期支付被欠工资27万多元，其他正在处理当中。检查结果显示，今年民工讨薪的问题同比去年有了明显的下降。

　　据介绍，民工讨薪的个案中，建筑行业占了40%左右，因民工与用工单位劳务关系不明确，给职能部门处理取证带来了一定难度。

　　在建筑行业中，“包工头”式的非法用工行为大量存在。这种用工行为无法保证劳务方公平合理地承揽劳务分包工程，农民工的权益难以得到保证，而且这种用工方式容易造成用工的随意性和不合法性。多数农民工不能与用工方直接签订劳动合同，其工资报酬由“包工头”说了算，一旦发生纠纷，追讨起来连具有法律效力的证据都提供不出来。目前建筑市场混乱，合同、法规要么很难落实，要么在实践过程中变形。有些施工企业为追求利润，允许以挂靠形式承接工程或将工程转包给低资质的企业，以包代管，对工程项目缺乏有效管理，造成建设资金被层层盘剥，这一切的后果是农民工成为债务链条中的最终受害者。

　　据了解，在建筑行业农民工欠薪状况有所好转的同时，装饰装修行业农民工讨薪难的问题开始凸现，装饰公司已成为新的欠薪“大户”。主要原因是层层转包，装饰公司把业务给非本公司的项目经理，项目经理可能去请包工头，包工头再去请工人。装修公司往往将薪水支付给项目经理，由他支配，但环节多了，出事的可能性也就大了。而且由于该行业农民工往往没有规范的劳动合同，讨薪也较为困难。